美国物流招聘激增超过假期繁忙季节

        物流公司在1月份加大了招聘力度，这表明该行业增加工人的努力正在超越繁忙的年末季节。根据美国劳工统计局周五发布的经季节性调整的初步就业数据，卡车运输、包裹递送和仓储公司在1月份总共增加了42,100个工作岗位，原因是大流行驱动的强劲需求和不断变化的消费者购买模式导致对物流服务的更大依赖.求职平台Indeed的经济学家尼克邦克(NickBunker)表示，1月份的数据显示，在美国劳动力市场紧张的情况下，加大假期招聘力度的公司留住了这些季节性工人。他说：“雇主现在比过去更难增加新员工了，”因此保留现有员工是有道理的。行业专家表示，随着季节性工人的离职，物流公司1月份的招聘通常较为低调。研究和咨询公司LogisticsTrends&Insights的负责人凯西·罗伯森(CathyRoberson)表示，今年的就业人数部分是由于需要更多人来处理延迟抵达美国港口的假日商品，以及大量的假日后退货。有限责任公司。她说，零售商“在本季度末开始获得大量库存，这确实有助于将假日季节延长至1月。”
        继12月就业人数上调510,000后，1月美国整体经济的招聘步伐加快，新增467,000个工作岗位。物流市场1月份的强劲数据是在Covid-19的Omicron变体在全国蔓延之后，该变体在很大程度上错过了之前的就业报告，引发了广泛的工人缺勤，影响了包括空运处理和集装箱运输在内的业务。物流招聘增长最强劲的是包裹业务，在12月经季节性调整后的就业人数下降后，向家庭和企业提供包裹的公司在1月增加了21,200个工作岗位。受电子商务需求推动的配送中心建设持续繁荣的提振，上个月仓储业就业人数增加了13,400个。根据BLS的数据，过去12个月，仓储公司增加了超过150,000个工作岗位。在货运需求增加的情况下，货运行业1月份增加了7,500个工作岗位，使该类别的就业人数比2020年1月大流行前的水平增加了2.5%。